Après avoir acquis de l'expérience chez Descamps en tant que travailleuse en contrat à durée déterminée (CDD), j'ai orienté ma recherche vers un contrat à durée indéterminée (CDI) pour un emploi plus stable afin de répondre à mes besoins. Mon passage chez Claire's a été une transition totale, tant en ce qui concerne les produits vendus que la clientèle visée, principalement composée d'enfants et d'adolescents, incluant également une section piercing. J'ai été formée pour réaliser des piercings au lobe, au nez et au cartilage.

 

À mon arrivée dans l'entreprise, l'équipe était limitée à deux employés, ce qui a initialement représenté un défi important en raison des nombreuses responsabilités à assumer, notamment la fermeture et l'ouverture du magasin, ainsi que la gestion des encaissements. Ce contexte, souvent stressant en raison de l'affluence constante dans le centre commercial, a parfois été difficile à gérer. Au fil des mois, j'ai réussi à m'adapter à l'environnement. L'équipe a depuis été renforcée par le recrutement de nouveaux membres, réduisant ainsi la pression. Actuellement, en tant qu'associée de la responsable, je bénéficie de sa pleine confiance. Elle me confie des missions normalement réservées à une responsable.